Quyết định tăng lương 2019

dịch vụ kế toán trọn gói

Quyết định tăng lương là một hoạt động hàng quý hoặc hàng năm của mỗi doanh nghiệp. Đảm bảo mức lương của người lao động sẽ được cải thiện và đáp ứng quyền lợi của nhân viên theo chế độ của công nhân viên trong hợp đồng lao động. Dưới đây là mẫu quyết định tăng lương mà các doanh nghiệp có thể sử dụng

Mẫu quyết định tăng lương là biểu mẫu hành chính có nội dung tăng lương cho nhân viên thường được quyết định bởi ban giám đốc.

Mẫu quyết định tăng lương có tính chất là hình thức khen thưởng. Trả lương theo năng lực của nhân viên. Nó cũng giúp cho nhân viên có độc lực để làm việc hiệu quả hơn. Ngoài ra, việc tăng lương còn thể thiện được sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp. Tùy mỗi doanh nghiệp mà mỗi chế độ lương, thưởng sẽ khác nhau. Hoặc đã được ghi rõ trong hợp đồng lao động giữa 2 bên

Mẫu quyết định tăng lương

Cty CP DV TM Phát Triển Truyền Thông  ----------o0o--------- Số: 01/2014/QĐ-LV

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------o0o-------- TP.HCM, ngày  tháng  năm

QUYẾT ĐỊNH

VV: Tăng lương cho nhân viên

--------------

GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI PHÁT TRIỂN

-                  Căn cứ Bộ Luật Lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam được sửa đổi, bổ sung năm 2002;

-                  Căn cứ Hợp đồng lao động số 0001/2011 ký ngày 15/09/2011

-                  Căn cứ vào sự đóng góp thực tế của Ông NVC đối với sự phát triển của công ty

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Kể từ ngày 01/01/2014  mức lương cơ bản cho Ông: NVC – nhân viên kinh doanh là: 2.900.000 vnđ (Bằng chữ: Hai triệu chín trăm nghìn đồng chẵn).

Điều 2: Lương và các khoản phụ cấp (nếu có) của Ông NVC được chi trả theo mức mới kể từ ngày 01/01/2014.

Điều 3: Trưởng phòng Tổ chức & Nhân sự, trưởng các Phòng Ban liên quan và Ông NVC căn cứ quyết định thi hành.

Nơi nhận: -  Cá nhân Ông….; -  Phòng TC & NS; -  Lưu VP, HS

GIÁM ĐỐC